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關于開展2018-2019年度青海省優秀專業技術人才選拔工作的通知
来源:无限棋牌 創建時間:2019-06-28 點擊量:
青人社廳函〔2019〕296號


各市、自治州人力資源社會保障局,省直各有關單位:

根據《青海省人民政府辦公廳轉發省人事廳關于青海省優秀專家選拔辦法和青海省優秀專業技術人才選拔辦法的通知》(青政辦〔2005〕139號),爲做好2018-2019年度青海省優秀專業技術人才選拔工作,現就有關事項通知如下:

一、總體要求

選拔工作要緊緊圍繞我省深入實施“五四戰略”和奮力推進“一優兩高”發展戰略要求,聚焦新一輪重大技術改造升級工程、應用物聯網、雲計算、人工智能等高新技術和發展新能源、新材料、電子信息、生物醫藥、高端裝備等戰略性新興産業,聚焦打贏脫貧攻堅戰等重大戰略部署和安排,選拔一批政治素質好、專業水平高、創新能力強的優秀中青年專業技術人才、高技能人才。

二、選拔範圍

全省各類所有制企事業單位中符合選拔條件的專業技術人才、高技能人才。

中央駐青各類企事業單位中的專業技術人員、高技能人才。

在青挂職或者專職服務兩年以上,符合選拔條件的專業技術人才。

在企事業單位中擔任黨政領導職務後不直接從事專業技術工作的人員,以及公務員和參照公務員法管理的事業單位工作人員不屬于選拔對象。

三、基本條件

推薦選拔人選應熱愛祖國,遵紀守法,身體健康,恪守職業道德,潛心鑽研工作,模範履行崗位職責,具有中級以上專業技術職務或高級工以上職業技能水平,年齡在50周歲以下(1969年1月1日以後出生),並具備以下條件之一:

(一)專業技術人才

1.在自然科學研究中,有一定學術造詣,對學科的建設、事業發展做出貢獻,其研究成果得到省內同行專家公認,達到省內先進水平。

2.在技術研究與開發中有發明創造、技術革新或解決了一些比較關鍵性的技術難題,並取得較好的經濟效益和社會效益。

3.在社會科學研究中有重要的學術研究成果,對社會發展和學科建設有指導價值。

4.在信息、金融、財經、商貿、法律和現代管理等領域,爲解決經濟建設和社會發展的重大問題提供基礎性、前瞻性的科學建議和意見,具有一定貢獻的人員。

5.工作在教育、教學第一線,師德良好,對學科建設、人才培養、事業發展發揮了較大作用或在所擔負的教育教學工作中有所創新,並在一定範圍內得到推廣,成效比較顯著的。

6.工作在工、農、牧業生産和科技推廣第一線,有較大的技術突破,或在技術成果轉化爲生産力和新技術、新工藝、新方法推廣中,業績比較突出,産生了較好的經濟效益和社會效益。

7.工作在醫療衛生第一線,醫術精湛,能治愈危重病症,或在一定範圍內能有效地預防、控制、消除疾病,有較大的社會影響。

8.在文化藝術、新聞出版領域,成績突出,是本領域的業務骨幹。

9.在體育教練執教工作中成績顯著,爲發展全省體育事業做出貢獻的職業體育教練員。

10.在其他專業技術崗位上取得較好業績,並取得較好效益的。

(二)高技能人才

1.在技術上有發明創造,或有技術革新,産生明顯的經濟效益和社會效益。

2.在本企業、同行業中具有領先的技術技能水平,被行業或所在企業認定爲首席技師等稱號的生産技術骨幹、技術帶頭人、並在某一生産工作領域總結出先進的操作技術方法,取得顯著經濟效益和社會效益。

3.在促進科技成果轉化、推廣應用等方面作出突出貢獻,並取得明顯的經濟效益和社會效益。

4.在本職業(工種)中具有某種絕招絕技,在省內外産生重要影響,並在帶徒傳技方面成效顯著。

5.實踐經驗豐富,並能解決生産過程中的重點或關鍵性技術難題,業績突出。

四、優先條件

(一)專業技術人才

1.學術技術水平處于省內領先水平,具有創新思維,參與原創性重大理論與實踐問題的研究和關鍵領域攻關。

2.承擔或參與過省內或國家重點科研資助項目、科研課題,或參與省內重大科研任務、科技計劃和工程項目等經曆,具有良好的溝通協調能力和組織管理能力。

3.擁有一定的自主知識産權,具有良好的市場意識和視野,在推進産業關鍵技術創新和科技成果轉化中做出積極貢獻,取得良好經濟和社會效益。

4.在職在崗的青海省“高端創新人才千人計劃”培養類拔尖人才入選者。

5.各地區經濟社會發展重點領域、優勢産業、特色産業學術技術領軍人才或市州人才工程入選者。

6.長期紮根貧困地區或服務于貧困地區的優秀人才,以及其他在經濟建設和社會發展中做出重要貢獻、取得較大成績、具有較大發展潛力的中青年學術技術人才。

(二)高技能人才

1.獲得青海省技能大獎、青海省技術能手榮譽稱號或獲得中華技能大獎、全國技術能手榮譽稱號。

2.擔任國家級或省級技能大師工作室主持人。

3.本人獲得省級技能大賽一等獎以上名次。

4.獲得省(部)級以上表彰的勞動模範。

五、選拔數量

(一)各地區、各部門結合專業技術人才和技能人才隊伍實際,嚴格對照選拔條件,擇優推薦人選,具體推薦名額見附件1。

(二)專業技術人才指標不得用于選拔高技能人才,高技能人才指標不得用于選拔專業技術人才。

(三)各地區、部門須按照推薦名額申報,不得突破推薦名額數量。非公有制單位不受推薦名額限制。在青挂職或者專職服務兩年以上,符合選拔條件的專業技術人才不占各地區、部門分配名額。  

(四)如無符合推薦條件的人選,可不推薦,但須提交書面說明。

六、選拔程序

選拔工作按照個人申請、單位推薦、逐級審核、遴選報送的程序進行。

(一)個人申請。由符合條件的申報人,向單位提出申請。

(二)單位推薦。用人單位須組建專門的推薦小組,對申報人的職業道德、創新能力、業績水平、社會貢獻、廉潔自律等方面進行全面考核和綜合評議,推薦結果經公示無異議後逐級報送。

(三)逐級審核。各市州所屬用人單位推薦人選,經主管部門同意,逐級報市州人社部門審核。省直各企事業單位推薦人選,按照隸屬關系報送省直主管部門審核。非公有制企業推薦人選,按屬地原則審核推薦。中央駐青單位直接向省人社廳推薦報送。在青挂職人員由挂職單位按程序進行申報。用人單位推薦人選,須經公示無異議後方可報送審核。

(四)選拔報送。各市州、主管部門審核後,根據申報情況,制定切實可行的遴選工作方案,堅持“好中选好、优中择优” 原则,组织开展选拔工作。通过人员,经公示无异议后,按照分配名额报送省人力资源社会保障厅。省人力资源社会保障厅按照“公开、平等、竞争、择优”原则,组织开展选拔工作,选拔结果面向全社会公示,公示无异议后,按程序报省政府批准。

七、材料要求

(一)推薦函。各市(州)人社局和省直行業主管部門出具本地區、本行業推薦函1份(正式文件)。內容主要包括:申報情況、審核情況、專家評議、選拔結果,同時注明聯系部門、聯系人、辦公電話、手機號碼。

(二)公示情況。各市州、各部門、各單位須對擬上報人選進行網上和書面公示,公示時間不少于3—5個工作日。對公示過程中群衆有反映的,用人單位要立即會同紀檢部門調查核實,並提出書面處理意見。

(三)電子材料。《青海省優秀專業技術人才情況登記表》電子版可在省人社廳網站(http://www.qhhrss.gov.cn)首頁“下載”欄目中下載。信息填寫完整後將電子版發送至591427294@qq.com(郵件名稱標明“單位名/姓名”)。

(四)紙質材料。

1.《青海省優秀專業技術人才情況登記表》一式二份(A4規格雙面打印),在“單位”一欄加蓋本人所在單位公章;“主管部門”一欄加蓋市(州)人社局或省直主管部門公章,意見欄要明確簽署材料是否屬實,是否同意推薦。

2.申報人提交的業績材料。申報人提交的業績僅限2014年以來取得的專業技術方面的成果。業績材料須裝訂成冊,封面寫明“××(單位)×××(姓名)申報2018-2019年度青海省優秀專業技術人才業績材料”。業績材料中只需提交複印件,複印件須加蓋單位公章。具體包括:《青海省優秀專業技術人才情況登記表》中所填寫的“獲獎情況”、“代表論文和著作”、“最新成果”等的證明材料及其他能夠證明推薦人選水平、業績的材料;“獲獎情況”需提交證書或證明複印件,“代表著作”只需提交著作封面及目錄,“代表論文”需提交登載刊物的封面及目錄;業績材料須按“獲獎情況”、“代表論文和著作”、“最新成果”、其他材料的順序獨立裝訂成冊(A4規格),並制作目錄。業績材料報送後不再退還。

(五)報送要求。各單位要指導申報人如實填寫申報材料,對材料真實性嚴格把關,涉密材料需進行脫密處理。書面紙質材料與電子版材料應真實一致。對弄虛作假或電子版數據與書面材料不一致的,取消本人選拔資格。

以上申報材料、初選結果,務必于2019年8月9日前報送省人力資源社會保障廳專業技術人員管理處,逾期不予受理。

八、工作要求

(一)各市州、各有關部門要按照本通知要求,安排部署本地區、本部門推選拔工作,逐級把好審核推薦關,確保申報質量和全省選拔工作按時順利完成。

(二)各市州、各有關部門、各單位要精心組織開展選拔工作, 要進一步突出品德、能力、業績導向,結合申報人的業績成果、創新能力、社會貢獻等綜合因素進行遴選推薦,杜絕“四唯”,不搞一刀切。

(三)各市州、各有關部門、各單位要建立申報推薦監督機制,確保申報、選拔、推薦工作規範、客觀、公正。對弄虛作假的地區、部門、單位、個人,一經查實,依據有關規定處理並逐級倒查追責。

 (四)各地區、各部門、各單位要注重工作協調與溝通,對申報過程中遇到的問題,及時妥善處理,確保各項工作有序進行。

聯系單位:省人社廳專業技術人員管理處

人:楊全業

聯系电话:0971-8258155、17725276157

電子郵箱:591427294@qq.com

附件:1.2018-2019年度青海省優秀專業技術人才選拔推薦名額分配表


         2.青海省優秀專業技術人才情況登記表

 

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2019年6月24日


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