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创新思路“预防” 强化措施“根治”
—省人社廳開展建立企業誠信、維護勞動者合法權益活動
来源:无限棋牌 創建時間:2019-07-24 點擊量:



在主題教育中,省人社廳將維護勞動者勞動報酬權益作爲檢驗主題教育的成效,按照人社部、省政府關于誠信體系的總體部署要求,通過開展企業等級評價、不定期向社會公布欠薪“黑名單”、開展聯合懲戒等,不斷建全工作機制,積極構建使企業不敢欠薪、不能欠薪、不想欠薪的違法失信懲戒網。7月17日,《人民日報》刊登了題爲《讓農民工不再“憂薪”-青海多部門聯動打擊拒不支付勞動報酬犯罪》文章,全面介紹了我省把勞動用工誠信體系建設作爲根治欠薪問題的有力抓手,創新工作思路、主動出擊應對,根治欠薪工作取得成效的做法。

工作機制進一步健全。相繼出台《青海省勞動保障守法誠信等級評價及失信懲戒辦法》《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》《青海省對嚴重拖欠農民工工資用人單位及其有關人員開展聯合懲戒備忘錄》等規定,在查處、警示拖欠農民工資違法行爲方面加強“預防”,強化對勞動保障違法行爲的前端監控、預防,加大對勞動違法行爲事後的懲戒和曝光,促進根治欠薪從事後查處向打防並舉的轉變,從嚴厲打擊向法律震懾的轉變。近兩年來,通過新聞媒體先後分5批次向社會公布拒不支付農民工工資報酬案件84起。

企業等級評價持續推進。通過企業年檢、專項檢查、重點抽查等形式,在全省3157家企業開展勞動保障守法誠信等級評價工作,配合省住建部門分別對2018年度全省5241家施工監理企業、12321名個人及2017-2018年度609家房地産、769家物業服務公司、46家房地産評估機構開展信用等級評價,向新聞媒體公布評價結果。對被評爲C級的企業實施聯合懲戒,采取集中約談、下發抄告通知書、新聞媒體曝光、推送信用青海平台等方式,加大“根治”的力度,達到懲戒一家、警示一批、震懾一片的社會效果。

信息化建設不斷提升。“互聯網+勞動關系”信息系統上線運行,勞動關系信息化管理邁入“電子化”新階段,全面推進勞動保障監察服務便民化,不斷提升了勞動用工監管效用。

下一步,省人社廳將圍繞根治欠薪工作的重點、難點、堵點落好信用監管措施,打好誠信等級評價、社會公布、“黑名單”管理、部門聯合懲戒“組合拳”,切實維護勞動者的合法權益。


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